• Alle ziehen an einem Strang
    Innerbetriebliche Probleme lassen sich dank Cooperative Praxis einvernehmlich regeln.
  • Eine Scheidung muss Familien nicht zerstören
    Dank Cooperativer Praxis sind wir auch nach der Scheidung noch eine Familie.
  • Firmenübergabe ohne Streit
    Dank Cooperative Praxis lief die Übergabe der Firma ohne Streit.

Cooperative Praxis bedeutet

Nie allein


In einem Cooperative Praxis Verfahren haben Sie Ihre/ Ihren eigenen parteilichen Anwält*in oder/und eine parteiliche oder gemeinsame Fachperson für Paare und Familien bzw. eine Fachperson für Konflikte in und zwischen Betrieben und Organisationen an Ihrer Seite: Sie arbeiten nicht gegeneinander, sondern miteinander.

Respektvoll und effizient


Mit Cooperativer Praxis gelingt es , sich bei Auseinandersetzungen in der Wirtschaft wie auch in der Familie sowohl rechtlich als auch persönlich respektvoll und effizient außergerichtlich zu einigen.

Immer mit fachlicher Unterstützung


Im Cooperative Praxis-Verfahren können Sie sich zusätzlich von weiteren Expert*innen unterstützen lassen für Fragen zu den Themen Finanzen, Steuern, Kinder und Elternschaft.


mehr über Cooperative Praxis

Hans-Christoph Binder

Fachperson für Konflikte in und zwischen Betrieben und Organisationen

streitweise
Berg 39
82386 Oberhausen

Tel: +49-8802-2213299

E-Mail: info@streitweise.de
Website: http://www.streitweise.de

Profil

Corinna Stiehl

Anwältin

Rittershaus Rechtsanwälte Steuerberatung PartmbB
Harrlachweg 4
68163 Mannheim

Tel: +496214256-285

E-Mail: corinna.stiehl@rittershaus.net
Website: https://www.rittershaus.net

Profil

Regionalgruppen

Die Deutsche Vereinigung für Cooperative Praxis wird derzeit in drei Regionalgruppen unterteilt, um den regionalen Anforderungen gerecht zu werden und unterstützt die Gründung neuer Regionalgruppen für Cooperative Praxis DVCP bzw. die Einzelmitgliedschaft von entsprechend qualifizierten CP-Professionals deutschlandweit.

zu den Regionalgruppen